Bogotá está dando pasos agigantados hacia la equidad laboral con el lanzamiento del programa Empleo Incluyente. Esta iniciativa, propuesta por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, tiene como objetivo fomentar la inclusión social y económica de las comunidades históricamente marginadas y desfavorecidas. Este programa se enmarca en una visión inclusiva y un compromiso con la reducción de la brecha de empleo formal, incentivando la contratación de grupos con mayores barreras de empleabilidad.
Cómo Funciona el Empleo Incluyente
El programa Empleo Incluyente va más allá de las palabras, proporcionando incentivos económicos a las empresas que se unan a este esfuerzo inclusivo. Por cada nueva contratación de las poblaciones priorizadas, las empresas recibirán una ayuda económica que oscila entre $600.000 y $4.200.000. Este monto varía dependiendo de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y la duración del contrato laboral.
Los grupos de personas con dificultades de acceso al empleo que el programa prioriza son 19. Estos incluyen personas transgénero, jóvenes entre 18 y 28 años, personas mayores de 50 años, personas con discapacidades, mujeres, personas en proceso de reincorporación y reintegración, víctimas del conflicto armado, población postpenitenciaria, entre otros.
Dependiendo del grupo y la duración del contrato, las empresas reciben beneficios de $600.000, $900.000 o $2.100.000 por contratos de entre 6 meses y un año. Para contratos de más de un año o de duración indefinida, el beneficio se duplica.
Requisitos para las Empresas
Las empresas interesadas en formar parte de esta transformación en la cultura laboral de Bogotá deben cumplir con ciertos requisitos.
- Primero, deben estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
- Deben comprometerse a firmar contratos laborales de mínimo 6 meses y por lo menos un salario mínimo mensual legal vigente.
- Además, se espera que demuestren al menos tres meses consecutivos de vinculación y garantizar que no han despedido a trabajadores para generar una nueva plaza de trabajo.
Las empresas interesadas pueden postularse a través de la Agencia Distrital de Empleo o aliados del Servicio Público de Empleo.
Requisitos para los Solicitantes de Empleo
Los solicitantes de empleo deben ser residentes de Bogotá y estar desempleados en el momento de la contratación. También deben poder acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con pruebas documentales.
Hacia un Futuro Inclusivo
El programa Empleo Incluyente es más que una iniciativa de empleo. Es un esfuerzo para fomentar una cultura de inclusión, fortaleciendo el ecosistema laboral de Bogotá y creando oportunidades para 22.500 personas vulnerables en empleos de calidad. Con $47 mil millones en beneficios para las empresas que se unen a la iniciativa, Bogotá está demostrando su compromiso con la creación de una ciudad más equitativa y productiva.
